Štipendije državne uprave 2026: priložnost za dijake in študente, ki jih zanima kariera v javnem sektorju
Bi po končanem šolanju želel delati v državni upravi? Jeseni bodo ponovno na voljo kadrovske štipendije organov državne uprave, ki poleg finančne podpore prinašajo tudi možnost zaposlitve po zaključku izobraževanja. Preverili smo, kdo se lahko prijavi, koliko znaša štipendija in katere obveznosti prinaša.

Štipendije organov državne uprave so namenjene dijakom in študentom, ki želijo že med izobraževanjem spoznati delo v javni upravi in po zaključku šolanja tam začeti svojo poklicno pot. Cilj štipendiranja je privabiti mlade kadre na področja, kjer bo država v prihodnjih letih potrebovala nove zaposlene.
Kdaj bodo objavljeni razpisi?
Javni natečaji bodo objavljeni:
- 1. septembra 2026 za dijake,
- 1. oktobra 2026 za študente.
Organi državne uprave razpise objavijo enkrat letno, štipendije pa podeljujejo glede na svoje kadrovske potrebe.
Kdo lahko pridobi štipendijo?
Štipendiste izbirajo na javnem natečaju, ki ga za večino organov državne uprave izvaja Center za kadre pri Ministrstvu za notranje zadeve in javno upravo.
Pri izbiri se upoštevajo predvsem:
- povprečna ocena iz preteklega šolskega oziroma študijskega leta,
- predviden čas do zaključka izobraževanja,
- pri posameznih razpisih lahko tudi ocena iz določenega predmeta.
Pri študentih se poleg učnega uspeha ocenjujejo tudi kompetence in osebne sposobnosti, pomembne za delo v državni upravi.
Kako oddati prijavo?
Prijava bo potekala izključno elektronsko prek portala eUprava.
Za oddajo bo potrebno veljavno sredstvo elektronske identifikacije, na primer SIGEN-CA, smsPASS, elektronska osebna izkaznica ali drugo priznano sredstvo elektronske identifikacije. Prijave, oddane na drugačen način, ne bodo veljavne.

Koliko znaša štipendija?
Višina štipendije je odvisna od stopnje izobraževanja:
- dijaki prejmejo 15 % bruto minimalne plače,
- dodiplomski študenti 20 % bruto minimalne plače,
- podiplomski študenti 25 % bruto minimalne plače.
Ker bruto minimalna plača za leto 2026 znaša 1.481,88 evra, se temu ustrezno določi tudi višina posamezne štipendije. Poleg osnovne štipendije lahko štipendisti prejmejo tudi višji znesek glede na učni uspeh.
Dijaki
- povprečna ocena od 3,0 do 4,0: štipendija se poveča za 5 %,
- od 4,1 do 4,4: za 7 %,
- od 4,5 do 5,0: za 10 %.
Študenti
- povprečna ocena od 7,0 do 8,0: povečanje za 5 %,
- od 8,1 do 8,9: za 7 %,
- od 9,0 do 10,0: za 10 %.
Štipendisti enkrat letno prejmejo tudi dodatek za študijsko oziroma učno gradivo, ki znaša 25 % osnovne višine štipendije.
Kaj pridobi štipendist?
Poleg mesečne finančne podpore štipendija prinaša tudi pomembno prednost po zaključku izobraževanja.
Organ, ki je podelil štipendijo, mora štipendistu najpozneje v treh mesecih po zaključku šolanja ponuditi zaposlitev. Če tega ne more zagotoviti, se možnost zaposlitve preveri še pri drugih organih državne uprave. V tem obdobju štipendist še naprej prejema štipendijo.
Kakšne so obveznosti?
Štipendija je kadrovska, zato prinaša tudi določene obveznosti.
Štipendist mora:
- vsako leto pravočasno poslati potrdilo o vpisu,
- po zaključku leta predložiti dokazilo o opravljenih obveznostih oziroma ocenah,
- o pomembnih spremembah (na primer spremembi študijskega programa) pravočasno obvestiti organ, ki podeljuje štipendijo,
- po zaključku izobraževanja sprejeti ponujeno zaposlitev,
- ostati zaposlen najmanj toliko časa, kolikor je trajalo štipendiranje.
Če štipendist brez upravičenega razloga zavrne zaposlitev ali ne izpolni pogodbenih obveznosti, mora vrniti prejete štipendije in druge stroške štipendiranja.
Ali lahko hkrati prejemaš tudi drugo štipendijo?
Da. Štipendijo organov državne uprave je mogoče prejemati skupaj z drugimi štipendijami, na primer z državno ali Zoisovo štipendijo, če druga štipendija ne vključuje obveznosti zaposlitve pri drugem štipenditorju.
To pomeni, da si lahko dijaki in študenti zagotovijo več različnih oblik finančne podpore in si tako olajšajo izobraževanje.
Priložnost za prihodnjo kariero
Kadrovske štipendije državne uprave niso namenjene le finančni podpori med šolanjem, temveč predstavljajo tudi priložnost za zgodnji stik z javnim sektorjem in lažji prehod na trg dela. Za mlade, ki jih zanima delo v ministrstvih, upravnih enotah ali drugih državnih organih, so lahko dobra odskočna deska za začetek kariere.
Uredništvo DOSTOP.si / Vir
Unsplash




