Usposabljanje: Samostojno na trg dela
Usposabljanje Samostojno na trg dela, ki poteka v sklopu projekta Nefiks karierne rešitve, vas bo usposobilo za samostojni vstop na trg dela ali za delo v različnih nevladnih organizacijah!
Na interaktivnem in dinamičnem usposabljanju boste spoznali vse oblike podjetništva in nevladništva. Svoje podjetniške ideje boste lahko tudi preizkusili in dobili povratno informacijo s strani potencialnih uporabnikov oz. kupcev.
Usposabljanje Samostojno na trg dela je sestavljeno iz štirih vsebinskih sklopov v obsegu 110 ur, ki se bodo prepletali med seboj.
Vsebinski sklopi usposabljanja
Podjetništvo (60ur)
Na vsaki od delavnic bo predstavljen vsebinsko-teoretični vložek določene poslovne vsebine.
Tematike
- Testiranje idej – kako izvem ali ima moja poslovna ideja res potencial na trgu?
- Kako ustanoviti poslovni subjekt? Zakonodaja in davki?
- Kako najti svoje poslanstvo in oblikovati cilje?
- Kako se uspešno reklamirati? Kako izdelati učinkovit načrt marketinga?
- Spletni marketing
- Kako uspešno prodajati svoje produkte?
- Simulacija prodaje
- Kako izdelati finančni načrt? Kje pridobiti finance za zagon in rast?
- Kako upravljati s svojimi čustvi?
- Kako učinkovito in na kratko predstaviti svojo podjetniško idejo – business pitch?
- Kako v poslu reči NE?
Nevladništvo (10 ur)
Udeleženci bodo spoznali oblike nevladnih organizacij, kako delujejo in kako se je v njih možno tudi zaposlovati. Namen izobraževanja je, da se preučijo možnosti, pravni okvirji, viri in priložnosti za zaposlitev v nevladni organizaciji.
Tematike
- pravni vidiki (zakonodaja, umeščenost v interne akte, način poslovanja)
- prevetritev ideje (smiselnost, feedback)
- finančni menedžment (koliko in kako zaslužiti, rentabilnost ideje)
- menedžment ostalih virov (ljudi, materialnih virov, vodenje projekta)
- razvoj ideje tržne aktivnosti (skladnost s poslanstvom, zanimivost, finančna ustreznost, skladnost z viri …)
- trženje (kako priti do kupcev, tržni načrt)
Delodajalci (20 ur)
Udeleženci se bodo srečali z delodajalci, ki jim bodo zastavili podjetniške izzive. Svoje rešitve jim bodo potem tudi predstavili in se s tem predstavili kot potencialni nosilci teh storitev v prihodnje. Pri pripravi reševanja izzivov jim bodo pomagali izkušeni sodelavci in predavatelji.
Beleženje neformalno pridobljenih kompetenc (20 ur)
Modul 4 bo sestavljen iz naslednjih vsebinskih sklopov
- Prepoznavanje kompetenc in beleženje: po metodi 8 ključnih kompetenc (in podkompetenc) boste lahko razbrali svoje kompetence in jih samoocenili. Že pridobljene kompetence boste lahko primerjali tudi s kompetencami, ki so danes najbolj iskane med kadroviki.
- Oblikovanje CV-ja in spremnega pisma: Dobili boste nasvete, kako oblikovati CV, da bo primeren sektorju, kjer se želijo zaposlovati. Prav tako bodo dobili praktične napotke, katera oblika je najustreznejša glede na delovno mesto, CV-je pa bomo tudi pregledali in primerjali.
- Simulacija zaposlitvenega intervjuja: Kaj delodajalci od potencialnih zaposlenih pričakujejo, kako lahko razpisanemu delovnemu mestu prinesejo dodano vrednost? Pogovarjali pa se bomo tudi o tipičnih vprašanjih, ki jih delodajalci zastvaljajo potencialnim zaposlenim in zakaj. Izvedli bomo tudi simulacije intervjuja za določena delovna mesta.
Prijave za izobraževanje sprejemajo na povezavi app.nefiks.si
