Izobraževanje

Usposabljanje: Samostojno na trg dela

Usposabljanje Samostojno na trg dela, ki poteka v sklopu projekta Nefiks karierne rešitve, vas bo usposobilo za samostojni vstop na trg dela ali za delo v različnih nevladnih organizacijah!

Na interaktivnem in dinamičnem usposabljanju boste spoznali vse oblike podjetništva in nevladništva. Svoje podjetniške ideje boste lahko tudi preizkusili in dobili povratno informacijo s strani potencialnih uporabnikov oz. kupcev.

Usposabljanje Samostojno na trg dela je sestavljeno iz štirih vsebinskih sklopov v obsegu 110 ur, ki se bodo prepletali med seboj.

Vsebinski sklopi usposabljanja

Podjetništvo (60ur)

Na vsaki od delavnic bo predstavljen vsebinsko-teoretični vložek določene poslovne vsebine.

Tematike
  • Testiranje idej – kako izvem ali ima moja poslovna ideja res potencial na trgu?
  • Kako ustanoviti poslovni subjekt? Zakonodaja in davki?
  • Kako najti svoje poslanstvo in oblikovati cilje?
  • Kako se uspešno reklamirati? Kako izdelati učinkovit načrt marketinga?
  • Spletni marketing
  • Kako uspešno prodajati svoje produkte?
  • Simulacija prodaje
  • Kako izdelati finančni načrt? Kje pridobiti finance za zagon in rast?
  • Kako upravljati s svojimi čustvi?
  • Kako učinkovito in na kratko predstaviti svojo podjetniško idejo – business pitch?
  • Kako v poslu reči NE?

Nevladništvo (10 ur)

Udeleženci bodo spoznali oblike nevladnih organizacij, kako delujejo in kako se je v njih možno tudi zaposlovati. Namen izobraževanja je, da se preučijo možnosti, pravni okvirji, viri in priložnosti za zaposlitev v nevladni organizaciji.

Tematike
  • pravni vidiki (zakonodaja, umeščenost v interne akte, način poslovanja)
  • prevetritev ideje (smiselnost, feedback)
  • finančni menedžment (koliko in kako zaslužiti, rentabilnost ideje)
  • menedžment ostalih virov (ljudi, materialnih virov, vodenje projekta)
  • razvoj ideje tržne aktivnosti (skladnost s poslanstvom, zanimivost, finančna ustreznost, skladnost z viri …)
  • trženje (kako priti do kupcev, tržni načrt)

Delodajalci (20 ur)

Udeleženci se bodo srečali z delodajalci, ki jim bodo zastavili podjetniške izzive. Svoje rešitve jim bodo potem tudi predstavili in se s tem predstavili kot potencialni nosilci teh storitev v prihodnje. Pri pripravi reševanja izzivov jim bodo pomagali izkušeni sodelavci in predavatelji.

Beleženje neformalno pridobljenih kompetenc (20 ur)

Modul 4 bo sestavljen iz naslednjih vsebinskih sklopov

  1. Prepoznavanje kompetenc in beleženje: po metodi 8 ključnih kompetenc (in podkompetenc) boste lahko razbrali svoje kompetence in jih samoocenili. Že pridobljene kompetence boste lahko primerjali tudi s kompetencami, ki so danes najbolj iskane med kadroviki.
  2. Oblikovanje CV-ja in spremnega pisma: Dobili boste nasvete, kako oblikovati CV, da bo primeren sektorju, kjer se želijo zaposlovati. Prav tako bodo dobili praktične napotke, katera oblika je najustreznejša glede na delovno mesto, CV-je pa bomo tudi pregledali in primerjali.
  3. Simulacija zaposlitvenega intervjuja: Kaj delodajalci od potencialnih zaposlenih pričakujejo, kako lahko razpisanemu delovnemu mestu prinesejo dodano vrednost? Pogovarjali pa se bomo tudi o tipičnih vprašanjih, ki jih delodajalci zastvaljajo potencialnim zaposlenim in zakaj. Izvedli bomo tudi simulacije intervjuja za določena delovna mesta.

Prijave za izobraževanje sprejemajo na povezavi app.nefiks.si

 

 talentiran.si (vir)
 Pixabay

Tagi

Uredništvo DOSTOP.si

Administrator portala DOSTOP.si.

Sorodni članki

Back to top button
Close
Close