Kako mora potekati delo v vročini?
V vročini, ki smo ji priča zadnjih nekaj poletij, najslabše odnesejo delavci na prostem. Julija so zato začela veljati nova pravila za delo ob temperaturah nad 30 stopinj Celzija pri delu na prostem.
Kot poroča Zaovd PIP je z začetkom julija začela veljati dopolnitev Pravilnika o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih, ki določa dodatne obveznosti delodajalcev ob temperaturah nad 30 °C pri delu na prostem. Nova pravila določajo, da morajo biti zagotovljeni:
- krajši odmori v hladnejšem prostoru ali senci,
- hladna in brezalkoholna pijača,
- posebni ukrepi zaščite pred vročino, kot so zaščitna oblačila, senčenje in prilagoditev delovnega časa.
Nova pravila tudi za prostovoljne aktivnosti in nevladne organizacije
Čeprav pravilnik neposredno zadeva zaposlene delavce, so nova pravila izjemno pomembna tudi za nevladne organizacije, ki izvajajo aktivnosti na prostem – še posebej poleti. Tudi v nevladnem sektorju se številne dejavnosti odvijajo na prostem – pri pripravi festivalskih prizorišč, delavnicah za otroke in mladino, prostovoljskih akcijah urejanja okolja, urbanih vrtičkih, umetniških dogodkih (kot je bil denimo Festival Lent, Art kamp … ) in drugih skupnostnih projektih.
Na Zavodu PIP pozdravljajo ta korak kot pomemben premik v smeri boljše zaščite vseh, ki delajo na prostem, ne glede na to, ali gre za zaposlene ali prostovoljce. Hkrati pa podpirajo pozive sindikatov, ki opozarjajo, da so nujno potrebni dodatni ukrepi in jasne smernice za panoge, ki trenutno še niso vključene v obvezne določbe. Med te spada recimo nevladni sektor, kjer delo pogosto poteka izven klasičnih delovnih razmerij, a so obremenitve lahko enako visoke. Na Zavodu PIP pričakujejo, da bo Ministrstvo za delo že v tem mesecu pripravilo dodatna priporočila tudi za sektorje, kjer je delo na prostem pogosto neregulirano, a enako obremenjujoče.
Arhiv
